近年來，在省國資(zī)委黨委和山東發展投資(zī)集團黨委的領導下(xià)，山東綠色能源投資(zī)有限公司（以下(xià)簡稱綠色能源公司）紮實落實《山東省省級精神文明創建管理辦法》(魯文明委〔2020〕6号)和《山東省文明單位考核标準(2018年版)》要求，推動文明單位創建工(gōng)作制度化規範化常态化。
突出政治功能，夯實文明單位創建組織基礎
綠色能源公司注冊資(zī)本40億元，是山東發展投資(zī)控股集團控股與世界500強國家電(diàn)力投資(zī)集團、國家能源集團共同出資(zī)組建的綠色能源投融資(zī)平台。公司黨支部統籌推進企業改革發展和黨的建設，深入促進黨建和業務融合發展，創新打造“七彩領航”“清廉綠能”特色黨建品牌，凝練“三層嵌入、四點融合、五維創效”黨建和黨風廉政建設工(gōng)作體(tǐ)系。公司黨支部先後被山東省省屬企業精神文明建設委員(yuán)會評爲“省屬企業文明單位”，被省國資(zī)委評爲山東省省屬企業“先進基層黨組織”、連續兩年獲評集團“五星級黨支部”，被舜和社區評爲“黨建共建先進黨支部”“抗擊疫情愛心單位”。
綠色能源公司以習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想爲指導，以創建省級文明單位爲立足點，制定《省級文明單位創建工(gōng)作方案》，成立文明單位創建工(gōng)作領導小(xiǎo)組，由黨支部書(shū)記、董事長任組長，根據股東單位委派人員(yuán)調整充實了領導機構，細化分(fēn)解8個方面工(gōng)作，26項具體(tǐ)任務要求，把創建文明建設的目标任務分(fēn)解到各部門、各事業部。在各項目駐地成立隴電(diàn)入魯、吉電(diàn)入魯、菏澤項目臨時黨支部，組建“黨員(yuán)突擊隊”“志(zhì)願服務隊”等22支黨員(yuán)幹部隊伍，承擔服務駐地政府、群衆的任務，持續推進文明單位創建工(gōng)作向基層一(yī)線延伸，堅持“經濟效益”與“精神文明”雙提升，促進文化與經營管理深度融合。
踐行社會責任，實幹擔當肩負起國企使命
堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。公司組建之初就明确黨組織在治理結構中(zhōng)的法定地位，把黨組織的職責權限等要求寫入公司本部及12家權屬企業《公司章程》。嚴格落實民主集中(zhōng)制，重大(dà)事項集體(tǐ)把關研究，開(kāi)展“第一(yī)議題”制度理論學習，前置研究“三重一(yī)大(dà)”事項，設立5個黨小(xiǎo)組，黨員(yuán)幹部管理進一(yī)步規範。強化意識形态，《“吉電(diàn)入魯”蓄勢賦能》《主題教育“五個同步”助推企業提質增效》等經驗總結，被國務院國資(zī)委、新華社、山東省委、山東省國資(zī)委刊載，行業競争力和品牌影響力逐年提升，打造了高質量服務“雙碳”戰略的國企樣闆。
綠色能源黨支部從關系企業性質和發展方向的政治高度，貫徹落實全面從嚴治黨工(gōng)作要求，立足新能源基礎設施闆塊項目特性，創新“四位一(yī)體(tǐ)”建管監審管理模式，助力省委省政府重大(dà)戰略落實落地。打造山東發展投資(zī)集團（菏澤）黨風廉政紅色教育基地、“清廉吉電(diàn)”“生(shēng)态隴電(diàn)”等特色黨建品牌基地，爲企業改革發展築牢廉潔陣地。嚴抓黨員(yuán)幹部隊伍建設，建立全員(yuán)“廉潔檔案”26份，将項目投資(zī)決策、運營管理、招标采購等重點崗位履職過程中(zhōng)簽署的《廉潔承諾書(shū)》，納入個人廉潔檔案統一(yī)歸檔管理，實施幹部履職情況全面動态監督，壓實“一(yī)崗雙責”，爲精神文明創建工(gōng)作提供紀律和作風保障。
綠色能源公司始終牢記“國之大(dà)者”，自覺踐行企業社會責任，由公司主要負責同志(zhì)擔任吉林松原、甘肅隴東新能源大(dà)基地等項目臨時黨支部書(shū)記，推動“外(wài)電(diàn)入魯”戰略落地。2021年8月，吉林省遭遇特大(dà)暴雨，對秋收工(gōng)作造成不利影響，責任區黨員(yuán)24小(xiǎo)時輪班挖掘洩洪，通過25天的努力，解救被洪水圍困群衆20餘人，保護300畝良田莊稼，避免群衆财産損失近60萬元。11月，項目遭遇30年一(yī)遇的暴雪，臨時聯合黨支部緊急調動參建單位施工(gōng)機械近30餘台、組織超過300名項目人員(yuán)開(kāi)展救援行動，清理多條主幹道路，救援10餘輛受困汽車(chē)，救出被困群衆30餘人，赢得了當地政府和群衆的一(yī)緻贊譽。積極參與“希望工(gōng)程”“慈心一(yī)日捐”、愛心書(shū)屋等活動遍布3省11地市，獲評聊城市“愛心單位”、長嶺縣“愛心企業”。
綠色能源公司健全以職工(gōng)大(dà)會爲基本形式的民主管理制度，強化人文關懷，營造和諧工(gōng)作氛圍。公司黨支部書(shū)記帶隊中(zhōng)秋節、春節赴一(yī)線慰問幹部群衆，組織公司本部員(yuán)工(gōng)主動慰問長期駐外(wài)同志(zhì)家屬，解決幹事創業的後顧之憂。建立企業年金、補充醫療保險，定期組織健康查體(tǐ)，推行員(yuán)工(gōng)座談交流機制，定期開(kāi)展談心談話(huà)傾聽(tīng)職工(gōng)訴求、對經營層履職情況進行監督、通報企業改革發展情況，落實職工(gōng)群衆知(zhī)情權、參與權、表達權、監督權。根據《“書(shū)香企業”讀書(shū)學習活動方案》，持續開(kāi)展讀書(shū)學習活動，進一(yī)步充實職工(gōng)書(shū)屋，全面落實了全民閱讀、建設書(shū)香企業的要求。開(kāi)展“我(wǒ)們的節日”系列活動，組織開(kāi)展籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽，将文體(tǐ)活動作爲促進企業經營和提升企業文化的重要形式，确保企業和諧健康發展。
綠色能源公司将安全文化作爲企業文化的重要組成部分(fēn)，築牢安全根基，以文化聚力賦能。開(kāi)展安全管理體(tǐ)系頂層設計。開(kāi)展安全管理體(tǐ)系頂層設計，修訂升版安全管理制度，每個項目配備至少1名安全監督人員(yuán)，常态化開(kāi)展安全生(shēng)産委員(yuán)會會議，安全隐患即時整改率達100%。開(kāi)展“安全生(shēng)産月”、安全生(shēng)産培訓等活動，不斷提升職工(gōng)安全生(shēng)産意識。在各事業部、權屬企業建立“安全文化”長廊、安全教育宣傳欄，把安全文化理念、安全規章制度、安全知(zhī)識張貼宣傳欄内，引導全員(yuán)樹(shù)立正确的安全理念，實現高質量發展和高水平安全良性互動。
作爲綠色能源投融資(zī)企業，綠色能源公司将綠色發展理念納入企業文化體(tǐ)系，宣傳貫徹以“突出政治功能、踐行社會責任、資(zī)産保值增值”的核心價值理念，“忠誠、擔當、務實、清廉、謙遜”的綠能精神。加強企業文化骨幹隊伍建設，開(kāi)展各事業部、權屬企業文化宣傳人員(yuán)的業務培訓，增強新員(yuán)工(gōng)對企業文化的認同，倡導員(yuán)工(gōng)牢固樹(shù)立節能減排的責任感與使命感，養成勤儉節約、艱苦樸素的良好習慣，通過節能節水、節約用電(diàn)、無紙(zhǐ)化辦公等方式踐行綠色辦公，推行“光盤行動”，制止“舌尖上的浪費(fèi)”，主動承擔推動低碳綠色發展的社會責任，提升企業競争力和美譽度，實現社會效益經濟效益雙豐收。
資(zī)産保值增值，服務省委省政府戰略落地顯效
國有企業在建設現代化産業體(tǐ)系、構建新發展格局、推動高質量發展等方面發揮着重要作用，綠色能源黨支部主動承擔“外(wài)電(diàn)入魯”項目投資(zī)建設任務，“吉電(diàn)入魯”項目作爲山東、吉林兩省戰略項目圓滿并網，獲評中(zhōng)國電(diàn)力規劃設計協會優秀QC成果、科技進步獎等20餘項；“隴電(diàn)入魯”新能源基地項目已納入國家“十四五”規劃；“海上光伏”項目作爲服務“海洋強省”戰略的具體(tǐ)實踐，現已列入山東省第十二次黨代會重點任務；菏澤項目圓滿并網，成功獲得魯北(běi)鹽堿灘塗地風光儲輸一(yī)體(tǐ)化基地項目，山東省“十四五”首批集中(zhōng)式陸上風電(diàn)菏澤項目開(kāi)發權，高質量落實黃河重大(dà)國家戰略、助力“突破菏澤、魯西崛起”；助力鄉村(cūn)振興，打造聊城臨清農光互補示範項目，光伏+農業成功經驗被新華社刊載。現有項目全部建成後，年可供應清潔電(diàn)力近130億千瓦時，節約标煤近500萬噸，減排二氧化碳超1000萬噸，爲我(wǒ)省新舊(jiù)動能轉換提供不竭清潔能源支撐。近3年來，公司資(zī)産規模逐年躍升，增長超9倍，營收利潤率、人均利潤等均居山東省屬企業前列。
在省國資(zī)委、山東發展投資(zī)集團黨委的堅強領導下(xià)，對标省級文明單位建設要求，綠色能源公司紮實推進各項工(gōng)作落實落地，以文明單位創建助推企業高質量發展，爲助力山東綠色低碳轉型做出積極貢獻。
來源：山東文明網
山东稳益投资咨询有限公司 Copyright 2019 All rights reserved 魯ICP備 16018610号
地址：山東省濟南(nán)市漢峪金谷A3—5棟—39層
