山東發展投資(zī)集團召開(kāi)人才工(gōng)作專項會議

類别：集團動态 發布時間：2024-02-03 浏覽人數：0>     分(fēn)享

2月2日下(xià)午，山東發展投資(zī)集團召開(kāi)人才工(gōng)作專項會議，總結2023年人才工(gōng)作開(kāi)展情況，研究部署2024年人才工(gōng)作任務。集團公司黨委書(shū)記、董事長郭曉東出席會議并講話(huà)，黨委副書(shū)記、董事、總經理張偉主持會議，集團公司黨委班子成員(yuán)、經營層成員(yuán)參加會議。

會議傳達學習了上級有關會議精神，簽訂了《2024年度人才工(gōng)作目标責任書(shū)》，上海齊魯、深圳東華、現代産業、綠色能源公司主要負責人表态發言。

會議指出，人才是強企之本、創新之源、發展之基，集團公司堅持黨管人才，大(dà)力實施人才強企戰略，推動人才工(gōng)作從頂層發力，不斷強化領導、健全機制、加大(dà)投入、創新平台，實現了人才總量、結構、素質不斷提升，特别是在服務地方發展、推動校企合作、引進和集聚高層次人才方面取得了明顯成效。

會議要求，要深入學習貫徹中(zhōng)央、省委人才工(gōng)作會議精神，以堅持黨管人才原則爲根本，以大(dà)力實施人才強企戰略爲主線，以深化人才發展體(tǐ)制機制改革爲動力，開(kāi)拓創新，狠抓落實，統籌抓好各類人才隊伍建設，爲集團高質量發展提供有效人才資(zī)源和有力人才支撐。一(yī)是要始終堅持目标導向、問題導向，實現人才工(gōng)作與發展戰略的精準對接、與中(zhōng)心大(dà)局的高度融合；二是要始終堅持求真務實、精準落實，以此次簽訂目标責任書(shū)爲契機，層層傳導壓力，逐級壓實責任；三是要始終堅持管理創新、制度創新，推進人才發展體(tǐ)制機制改革，激發人才創新創業創造活力；四是要始終堅持強化服務、優化環境，積極營造尊重知(zhī)識、尊重人才的良好氛圍，努力形成人盡其才、才盡其用的生(shēng)動局面。

駐濟權屬企業主要負責人、人力資(zī)源部門負責人，人才工(gōng)作專班成員(yuán)參加會議。上海齊魯、深圳東華、北(běi)京中(zhōng)紡在分(fēn)會場視頻(pín)參會。

供稿：人力資(zī)源部